فى خلال السنوات الأخيرة قامت المملكة العربية السعودية بإجراء البعض من التعديلات المختلفة فى قوانين العمل وأستقدام الوافدين من الدول المختلفة من أجل الحرص على الوصول إلى بيئة عمل مناسبة ومن أهم الخدمات التى تم القيام بها نقل كفالة متغيب عن العمل وهناك البعض من الضوابط والخطوات التى من الممكن القيام بها التى تتعرف عليها من خلال قراءة المقالة.
نقل كفالة متغيب عن العمل:
حيث أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هى من أهم الوزارات التى تتواجد فى المملكة العربية السعودية التى تعمل على تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية المختلفة التى تعمل على التحسين من العمل والإجراءات المختلفة الخدمات التى يتم القيام بها من أجل التسهيل من دخول وخروج الوافدين.
كما أنها تعمل على تقديم الدعم الكامل من أجل الحصول على حرية التنقل بين الوظائف المختلفة والتحسين من العلاقات التعاقدية بين العامل وصاحب العمل والتعزيز من المصالح التى تكون بين الطرفين وهو الذى يتناسب مع القانون الذى تم وضعه من قبل المملكة العربية السعودية.
تعمل أيضاً الوزارة على تقديم الدعم المناسب للإقتصاد والوصول إلى المرونة القصوى والحصول على المهنية المناسبة من أجل أستقطاب كافة الأفراد الوافدين أصحاب أعلى المهارات والإمكانيات المختلفة والعمل على توفير البيئة المناسبة من أجل الحصول على الإنتاجية المناسبة والوصول إلى الاستثمار الأكثر جاذبية.
من الخدمات التى تعمل على تقديمها الوزارة هى نقل كفالة متغيب عن العمل وهى من الخدمات الجديدة والمفيدة التى يعد أن الهدف منها هو التقليل من القيود والصعوبات التى كان يواجهها العمال الوافدين فى التعسف فى العمل من قبل أصحاب العمل مثل الفصل أو عدم صرف المستحقات أو تقديم بلاغات الهروب أو التغيب للعمل.
وقد تم القيام بتوفير البعض من الإجراءات المختلفة التى تعمل على المساعدة فى التخفيف من الأمر من أجل أن يكون هناك جو عمل مناسب ولذلك حرصنا على أن يكون موضوعنا اليوم عنه الذى يتم شرح كافة الأمور فيه بشكل تفصيلى.
شروط نقل كفالة متغيب عن العمل:
قد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن البعض من الشروط المختلفة التى يجب أن يتم تحقيقها عند نقل كفالة متغيب عن العمل وهى شروط هامة التى قد تم وضعها من أجل منع الأستغلال للعامل من قبل الكفيل والحفاظ على حقوق أطراف التعاقد وهناك البعض من الشروط المختلفة التى تتمثل فى:
- يجب أن تكون حالة العامل الذى ترغب فى نقل الكفالة له هو الهروب أو التغيب عن العمل.
- تحديد الرسوم الجديدة على العامل التى يجب على الكفيل الجديد القيام بتسديدها قبل الموافقة على النقل.
- كما أنه يجب أن يكون البلاغ المقدم للتغيب قبل إصدار ضوابط نقل الكفالة.
- لا يتم نقل الكفالة إلا مرتين فقط.
- الحصول على الموافقة من الكفيل الجديد من أجل سداد كافة الرسوم المتأخرة ودفعها قبل البدأ فى إجراءات النقل.
- ويتم إرسال الإشعار إلى كافة الجهات الحكومية من أجل رفع بلاغ الهروب المقدم ضد العامل.
- فى حالة رفض مركز المعلومات الوطنى لطلب نقل الكفالة أو تأخر الرد لمدة أكثر من 15 يوم يتم إبلاغ الكفيل الجديد بالرفض للنقل.
هناك البعض من المقالات الأخرى والتى من الممكن أن تتطلع عليها وذلك من خلال موقع نقرأ مثل نقل كفالة عائلة على أخوهم
كيف يتم نقل كفالة عامل متغيب عن العمل؟
من الممكن أن يتم إجراء نقل كفالة أحد العمال إلى كفيل أخر وذلك على أساس البعض من الخطوات التى تم تحديدها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية من أجل أن يتم التحسين من أوضاع العمال والحد من ظاهرة التعسف التى ظهرت من قبل البعض من أصحاب الأعمال والتحكم فى العمالة ومن خلال النقاط التالية سوف تتعرف على البعض من الإجراءات التى يجب القيام بها التى تتمثل فى:
- الدخول إلى الموقع الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والضغط على أختيار الخدمات الإلكترونية.
- ثم الدخول إلى أختيار منشأت من خلال الضغط على السهم ويظهر منه العديد من الأختيارات الأخرى.
- ثم يتم تسجيل الدخول من خلال إدخال البيانات المختلفة وهم اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالحساب.
- وبعدها يتم إدخال رمز التحقق المرئي والضغط على أيقونة السماح بتسجيل الدخول.
- كتابة إسم المنشأة التى ستعمل على نقل الكفالة وبعدها تحديد أختيار استعراض الخدمات ثم الدخول إلى الأختيار الخاص بنقل عامل وافد.
- يتم طلب البعض من البيانات الخاصة بالعامل التى تشتمل على رقم الإقامة للوافد وغيرها من البيانات وبعدها الضغط على بحث.
- تظهر البعض من البيانات على الشاشة ويجب التأكد من صحتها قبل الضغط على إرسال وإدخال كود التحقق الذى يظهر على الشاشة وبعدها الضغط على إرسال مرة أخرى.
مدة سقوط بلاغ الهروب:
تعد أن المدة التى تحتاج إليها من أجل إسقاط بلاغ الهروب الذى يتم تقديمه هى حوالى 15 يوم وفى خلال تلك الفترة من الممكن أن يتم إيقاف البلاغ ورفع الحظر عن كافة المعاملات المختلفة من نقل الكفالة أو استخراج وتجديد الإقامة وغيرها من الخدمات.
نقل كفالة لمن عليه بلاغ هروب:
هناك البعض من التصريحات المختلفة التى تم إجراؤها من قبل وزارة العمل السعودية التى من خلالها تم التوضيح أنه فى حالة نقل الكفالة إلى كفيل أخر فإنه يتم إلغاء الهروب من الناحية العملية وعلى أساس هذا الأمر أنه من الممكن أن يتم إحضار كفيل جديد من أجل نقل الكفالة ودفع كافة الرسوم المقررة وبعدها يتم إلغاء الهروب من خلال منصة أبشر.
وهناك العديد من البلاغات التى تعد أنها كيدية فقط من قبل الكفيل تجاه العامل من أجل التضييق على حقوقه وهضمها مثل القيام بالبلاغ عن الهروب بعد الإنتهاء من فترة التعاقد.
حالة العامل متغيب عن العمل:
بعد أن يتغيب أحد العملاء عن العمل لمدة من الوقت يجب عليك أن تقوم بالإبلاغ عن الأمر من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ثم يتم تسجيل الدخول من خلال إدخال البيانات المختلفة.
- بعدها يجب أن يتم تحديد المنشأة والضغط على أختيار الإشعار عن تغيب عامل.
- ثم تحديد العامل والبيانات المختلفة عنه.
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل:
بحسب مكتب العميل فإنه لا يوجد أى فارق بين بلاغ الهروب وبلاغ التغيب عن العمل وكلاهما واحد ويتم أستخدام المصطلح الثانى كبديل عن الأول لدى وزارة العمل ومكتب العمل على حد سواء.
هناك البعض من المقالات الأخرى والتى من الممكن أن تتطلع عليها وذلك من خلال موقع نقرأ مثل نقل كفالة مرافق الى سائق خاص
بعد الإنتهاء من قراءة مقالنا نقل كفالة متغيب عن العمل سوف تتعرف على العديد من المعلومات المختلفة التى تبحث عنها التى تعد أنها مهمة ونرجوا ان ينال المقال إعجابكم.